При выборе места работы решающую роль играет не только круг обязанностей и размер заработной платы, но и корпоративная культура компании. Из каких элементов она состоит и на что кандидат должен обратить внимание, чтобы не разочароваться в испытательном сроке, рассказала эксперт по карьере Московской службы занятости Кристина Гончарова.
Сотрудникам с разным характером и темпераментом требуется разный уровень свободы и ответственности. Кто-то отличный исполнитель, и для него важно последовательно выполнять поставленные перед ним задачи. А кто-то приходит в компанию, чтобы занять руководящую должность и реализовать свой потенциал в этом направлении. Такой сотрудник быстро чувствует дискомфорт, когда не участвует в принятии решений, ему становится узко в очерченных рамках. Корпоративная культура включает в себя отношения с коллегами, руководством, стиль управления и концепцию развития компании.
Необходимо знать о своих предпочтениях и понимать, в какую корпоративную среду удастся влиться. На бесплатных тренингах центра «Моя работа» есть возможность узнать, как правильно выбрать корпоративную культуру.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в московских реабилитационных центрах подопечным помогают посредством танца.
Хлеб может являться полезным продуктом, при условии, что в рационе будут булки из цельнозерновой муки…
Сезон аренды электросамокатов на данный момент стартовал в Московском регионе - они стали теперь доступны…
Приглашаем на фестиваль «АРТПРОМ» - площадка, где встречаются технологии, наука и искусство! 16+ Москва, 16…
Русский православный приход в честь Казанской иконы Божией Матери в скором времени появится в Абу-Даби…
Первое издание знаменитого романа Льва Толстого "Война и мир" было продано недавно на аукционе "Литфонда"…
В предстоящие выходные в Москве возможны новые температурные рекорды по теплу. Об этом сообщили ТАСС…