Работодателям, которые задерживают зарплаты перед новогодними каникулами, грозят штрафы и санкции. Об этом заявил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день, в этом году это 30 декабря», — пояснил эксперт.
Выплата заработной платы позднее указанного срока является административным нарушением. Для него предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 30 до 50 тыс. рублей. При том за каждый «просроченный» день сотруднику полагается компенсация.
«Если работнику вовремя не выплачивают зарплату, он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также работник имеет право на получение компенсации», — пояснил Кофанов.
Согласно 236 статье Трудового кодекса РФ, работник претендует на компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования, добавил эксперт: если оплата труда составляет, например, 100 тыс. рублей в месяц, то за один день задержки он получит 50 рублей компенсации.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, что до конца 2021 года россияне должны получить зарплату за январь, пенсию, премии, пособия, а также 13-ю зарплату.
Около 60 тыс. российских туристов на данный момент могут еще находиться на территории Объединенных Арабских…
Качество коммунальных услуг в России нужно кардинально повысить, а главам российских регионов эту работу следует…
5 марта 2026 года, Москва В столице состоялась церемония награждения победителей регионального этапа ежегодной премии…
Программы высшего и среднего образования в стране должны быть адаптированы непосредственно под запросы национальной экономики.…
Бананы не рекомендуется есть людям с диагностированными заболеваниями почек и сахарным диабетом. Об этом журналистам…
Защита дачного участка непосредственно от весеннего затопления — важный вопрос, который требует внимания сильно задолго…