Работодателям, которые задерживают зарплаты перед новогодними каникулами, грозят штрафы и санкции. Об этом заявил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день, в этом году это 30 декабря», — пояснил эксперт.
Выплата заработной платы позднее указанного срока является административным нарушением. Для него предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 30 до 50 тыс. рублей. При том за каждый «просроченный» день сотруднику полагается компенсация.
«Если работнику вовремя не выплачивают зарплату, он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также работник имеет право на получение компенсации», — пояснил Кофанов.
Согласно 236 статье Трудового кодекса РФ, работник претендует на компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования, добавил эксперт: если оплата труда составляет, например, 100 тыс. рублей в месяц, то за один день задержки он получит 50 рублей компенсации.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, что до конца 2021 года россияне должны получить зарплату за январь, пенсию, премии, пособия, а также 13-ю зарплату.
Почти 3 млн человек приняли участие в обучающих мастер-классах Российского Красного Креста (РКК), посвященных оказанию…
Новые станции московского метро планируется построить в нескольких крупных городах Московской области. Речь идет о…
Центробанк пытается успокоить банковский сектор, мол, массового закрытия банков не ожидается. На самом же деле,…
Водителям рекомендуется проявлять особую осторожность, если рядом с проезжей частью оказался лось. В такой ситуации…
Москва с 2016 года направила в другие регионы России более 700 трамвайных вагонов. Переданная техника…
Запуск Министерством просвещения РФ специального телефона доверия для школьников может стать эффективным средством противодействия травле…