Работодателям, которые задерживают зарплаты перед новогодними каникулами, грозят штрафы и санкции. Об этом заявил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день, в этом году это 30 декабря», — пояснил эксперт.
Выплата заработной платы позднее указанного срока является административным нарушением. Для него предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 30 до 50 тыс. рублей. При том за каждый «просроченный» день сотруднику полагается компенсация.
«Если работнику вовремя не выплачивают зарплату, он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также работник имеет право на получение компенсации», — пояснил Кофанов.
Согласно 236 статье Трудового кодекса РФ, работник претендует на компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования, добавил эксперт: если оплата труда составляет, например, 100 тыс. рублей в месяц, то за один день задержки он получит 50 рублей компенсации.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала, что до конца 2021 года россияне должны получить зарплату за январь, пенсию, премии, пособия, а также 13-ю зарплату.
Депутаты думской фракции "Новые люди" во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым недавно направили официальное…
Замоскворецкий суд Москвы постановил удовлетворить иск артистки Маргариты Суханкиной к Андрею Литягину непосредственно о защите…
Движение непосредственно от христианских корней в сторону неоязычества или же безбожия в целом опасно для…
Частое общение с нейросетями способно создавать у людей преувеличенное представление о собственных квалификации, знаниях и…
Экономика РФ находится на текущий момент в фазе инвестиционной паузы, а вовсе не в системном…
В России красная квитанция, выставленная за жилищно-коммунальные услуги, в целом не имеет отдельного юридического статуса…