У работодателей есть больше оснований для компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Поправки в Трудовой кодекс по данному вопросу разработаны Министерством труда. Документ проходит общественное обсуждение, пишет «Российская газета».
В пресс-службе министерства пояснили, что сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата начислена, но не выплачена вовремя. Если работодатель не выплачивает полностью незаконную заработную плату, то работник не получает компенсацию.
Например, работник, вновь принятый на работу по решению суда, теряет право на компенсацию. Работодатель выплачивает ему только задолженность по заработной плате, а не компенсацию за просрочку этих средств, поскольку заработная плата до сих пор не начислялась. Предполагается, что работодатель выплачивает проценты с момента получения работником реальных денежных средств.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Правительство планирует сократить доли получающих зарплату «в конвертах».
Здоровый человек после полноценного сна не должен испытывать усталости. Об этом рассказал американский врач Марри…
После аномальной жары в конце мая в Москве немного похолодает. Об этом рассказал научный руководитель…
Многие отдыхающие на даче россияне забывают о законе тишины и могут быть оштрафованы. Об этом…
Российские представители поколения Z стали проявлять на 73% больше интереса к домашнему садоводству. Об этом…
Россияне получат июньскую пенсию досрочно из-за праздничных дней. Об этом рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.…
В российской столице в рамках проекта «Лето в Москве» пройдет гастрономический фестиваль «Москва — на…
