«СберПодбор»: 40% российских компаний считают важным наличие хобби у соискателей

Работодатели в РФ стали проявлять интерес к хобби соискателей. Согласно исследованию сервиса СберПодбор и социальной сети «Одноклассники», проведенному среди более 400 представителей бизнеса из всех регионов страны, 40% компаний считают наличие хобби у кандидатов важным. Еще 39% считают, что увлечения важны в зависимости от профессии, а 21% считают их необязательными.

Большинство работодателей (65%) рассматривают хобби как признак всестороннего развития кандидата. 56% используют эту информацию для оценки культуры и ценностей, а 47% — для определения полезных для работы навыков. Некоторые компании (29%) также оценивают возможные риски, связанные с опасными хобби, и навыки тайм-менеджмента. Лишь 3% считают, что заполнение графы о хобби свидетельствует о внимательности кандидата.

40% опрошенных отметили, что наличие хобби в резюме важно для всех позиций. При этом 21% считают эту информацию необходимой для офисных сотрудников, 17% — для топ-менеджеров, 8% — для руководителей среднего звена, и по 3% — для массового персонала и рабочих профессий.

Ранее стало известно, что в ГД рассмотрят проект о дополнительном отпуске для стрессовых профессий. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.