В пандемию работа на удаленке получила новое рождение – большинство компаний вынуждено было перевести своих сотрудников на дистанционную деятельность. С отменой суровых ковидных ограничений предприятия стали возвращаться к прежнему графику, но многие работники оценили все преимущества удаленки и мечтают о ее возвращении. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование сервиса «Суперджоб».
Опрос показал, что каждый пятый сотрудник (20% респондентов) готов поступиться 5% своей зарплаты ради удаленного формата работы. Каждый десятый опрошенный может позволить себе отказаться от 10% заработка. Как полагают респонденты, снижение дохода компенсируется удобным графиком, а также отсутствием трат на транспорт и рабочие обеды.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, считает что возврат к привычной форме работы связан с невозможностью эффективного контроля за деятельностью сотрудников вне офиса. Кроме того, рабочие процессы зачастую требуют групповых обсуждений и быстрой реакции. Также дистанционно работодателю сложно понять, сколько времени тратит персонал на выполнение своих обязанностей и не трудится ли где-то еще.
После аномальной жары в конце мая в Москве немного похолодает. Об этом рассказал научный руководитель…
Многие отдыхающие на даче россияне забывают о законе тишины и могут быть оштрафованы. Об этом…
Российские представители поколения Z стали проявлять на 73% больше интереса к домашнему садоводству. Об этом…
Россияне получат июньскую пенсию досрочно из-за праздничных дней. Об этом рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.…
В российской столице в рамках проекта «Лето в Москве» пройдет гастрономический фестиваль «Москва — на…
Вирус птичьего гриппа Н5, включая подтипы H5N1 и H5Nx быстро мутирует и заражает даже молочный…
