В России работодатели реже теперь увольняют сотрудников за публикацию в социальных сетях, как это было в разгар пандемии COVID-19. При этом отказы в приеме на работу стали частыми, пишет РБК. Об этом свидетельствуют данные опроса высокооплачиваемой службы поиска работы SuperJob.
Таким образом, каждый 20-й работодатель уволил сотрудников за публикацию, что вдвое больше, чем в 2020 году. Активность сотрудников в сети также менее контролируется — только 18% компаний просматривают свои сообщения и фотографии, а 61% организаций не интересуются их социальными сетями.
Кроме того, каждый четвертый работодатель (25%) признал, что имеет опыт отказа в приеме на работу из-за публикаций. Еще 12% компаний признались, что следят за интернет-активностью соискателей, но не отказываются от приема на работу из-за фотографий и текстов. Большинство работодателей (55%) не проверяют социальные сети.
Ранее «Социальные новости» информировали, что по статистике SuperJob, с идеей сокращенного рабочего дня в пятницу согласны 77% россиян.
Совет Федерации на пленарном заседании 16 июля рассмотрит закон об уголовной ответственности в РФ до…
Президент России Владимир Путин поздравил накануне лауреатов престижной премии "Страну меняют люди", отметив при этом,…
Комитет по государственному строительству и законодательству поддержал накануне предложенные поправки, вводящие административную ответственность непосредственно за…
Госдума РФ на предстоящем пленарном заседании 15 июля рассмотрит непосредственно в первом чтении законопроект о…
Картофель и патиссоны в целом улучшают здоровье мозга и таким образом помогают предотвратить развитие деменции.…
Школьников, которые применяют силу или оскорбляют учителей, следует жестко наказывать, даже вплоть до исключения из…