«Волонтерская мастерская» в Приморье начала второй сезон

В январе в Приморском крае во второй раз начнет свою работу проект по подготовке волонтеров для работы в некоммерческих организациях. Об этом сообщает Агентство социальной информации.

В этом году занятия продлятся до июня, а к молодежи присоединятся «серебряные» волонтеры.

Идея проекта по подготовке волонтеров для НКО появилась у Союза благотворителей и социальных организаций Приморского края «Во имя добра» в 2017 году. Тогда организация выиграла грант Президента РФ, и проект успешно был реализован во Владивостоке. В этом году «Волонтерская мастерская» получила финансирование от Приморского края и будет работать уже в нескольких городах региона.

В первом сезоне проекта приняли участие 27 волонтеров и восемь некоммерческих организаций. Для них провели несколько обучающих модулей, после чего они отправились на стажировку в НКО. Там они помогали в ежедневной работе организаций, присоединялись к реализации текущих программ и воплощали в жизнь свои собственные задумки. Среди результатов первого сезона: три волонтерские команды реализовали собственные проекты в СО НКО, четыре волонтерские команды включились в работу организаций и помогли с действующими проектами, одна волонтерская команда инициировала новое направление в работе благотворительного фонда «Владмама».

«В этом сезоне мы планируем увеличить количество участников до 55 человек. Добавятся волонтеры из других городов Приморья и «серебряные» волонтеры. Такое развитие вполне закономерно. Волонтеры друг от друга узнают о проекте, тоже хотят присоединиться. А движение «серебряных» волонтеров в Приморье за 2018 год существенно расширилось, они уже изучили «событийку» и готовы двигаться дальше», – рассказала Валерия Костина, президент Союза благотворителей и социальных организаций Приморского края «Во имя добра».

Во втором сезоне тренинги «Волонтерской мастерской» пройдут не только во Владивостоке, но и в Артеме, Находке и Уссурийске. На этот раз программа обучающего модуля будет изменена. Останется социальное проектирование, особенности работы в НКО, командообразование. Больше внимания планируется уделить коммуникации.

«Опыт прошлого года показал, что даже подготовленные волонтеры могут быть демотивированы или вовсе бесполезны для организации, если последняя не готова с ними работать. Под работой я имею в виду внятную постановку задач, ресурсы для ее выполнения, обратную связь и благодарность. Волонтеры – это огромный ресурс, но эффективность его использования зависит от организации. На этом и сфокусируемся в новом сезоне», – отметила Костина.